平成31年2月16日 46期フォローアップ研修会を実施しました

平成31年2月16日（土）、本社会議室において46期フォローアップ研修会を実施しました。
当社では、新卒入社３年目までは社内で定期的にフォローアップ研修を行い、入社後も若手社員一人一人の夢や人生の目標設定を一緒に行います。
今回参加対象となるのは、新卒入社２年目社員（46期プロパー社員）。
同じ班員に他己分析してもらい自分を客観的な視点から振返るセッション、学生の採用活動をイメージした模擬会社説明会では「会社を説明する」中で会社や自身の仕事を見つめる時間となりました。
社会人としての２年間を振り返り、３年目に向けて新たな目標を見つけることができました。

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